太平洋战争打得，一份关键的情报摆在了尼米兹的桌子上，美军截获了日军的情报， 尼米兹的对手、偷袭珍珠港的元凶山本五十六前线考察的行程暴露了，美军有机会直接干掉山本。 面对这个难得的机会，尼米兹则提出了一个问题：山本的继任者如何？
一流高手看问题不只有一步，尼米兹显然对干掉山本胸有成竹，但干掉山本并不代表战争的结束， 会有人接替山本的位子，尼米兹懂得对替代方案和现状对较，如果替代方案比现状更差， 也许尼米兹会按捺住大功一件的冲动。
似乎是很小儿科的，也值得一说吗？还真值得，没想过替代方案的大事有的是啊。
19世纪，很多人都看到了工人的艰苦，于是有人想到了干掉资本家。 真干掉了资本家，工人就能翻身农奴把歌唱，成为社会的主人？ 无论社会如何发展，总不可能人人都是老板、人人都是主人吧？ 总得有人在一线从事生产，就是工人、农民，甚至是办公室职员， 工厂还和开工，工人还得干活，工厂生产的组织管理仍然是不可少的， 从前是老板和老板雇佣的管理层，干掉了这些人，不还是得有人接替他们的工作。 能保证这些新来的人一定比原来的资本家管理层做得更好吗？ 效率更高？对工人更好？我看是没人能保证的。
这和封面的科斯有什么关系呢？科斯提出了交易成本和组织成本的概念， 科斯揭示了一个有点残酷的现实，社会经济运行有普遍且不可避免的成本， 看到并解决眼前的问题还不算什么，还得想想随之而来的局面也还有成本的， 是不是会现在低呢？想到的第一个人就是尼米兹，他没有被大功冲晕头脑， 仔细考量了山本的继任人选会不会比山本还优秀。
道理总是简单的，但真有事能像尼米兹一样冷静的却凤毛麟角。 让我们时刻牢记科斯的提示，社会经济运行有普遍且不可避免的成本， 生活不只有眼前的苟且，还有无穷无尽的苟且。